ЧУТКИЙ УХОД - В КАЖДЫЙ ДОМ

4 марта 2026 в АНО СОН «Опора» проведено групповое психологическое мероприятия для сотрудников, социальных работников и помощников по уходу по проекту "Чуткий уход — в каждый дом", реализуемому АНО СОН «Опора» при поддержке Фонда президентских грантов.

11 февраля в офисе АНО СОН «Опора» проведен третий обучающий семинар на тему «Особенности ухода за постинсультными больными: медицинский и психологический аспекты» для сотрудников организации в рамках проекта «Чуткий уход – в каждый дом», реализуемого при поддержке Фонда президентских грантов.

С целью выявления уровня информированности об уходовых средствах, о практике использования этих средств в процессе ухода за подопечными, а также для выявления потребности ухаживающих в средствах ухода, в рамках проекта «Чуткий уход – в каждый дом» был проведен опрос. Результаты опроса важны для повышения качества ухода за подопечными за счет более активного использования в практике работы уходовых средств. В опросе приняли участие 102 человека.

28-29 января на базе ГБССУ СО ГПВИ "Волгоградский областной геронтологический центр" проведены очные тренинги по просветительской программе «Современный уход за пожилыми людьми», организованные благотворительным фондом помощи пожилым людям и инвалидам "Старость в радость" для специалистов государственных и некоммерческих организаций социального обслуживания населения Волгоградского региона.

Психологические мероприятия для сотрудников, социальных работников и помощников по уходу по проекту "Чуткий уход — в каждый дом", реализуемому АНО СОН «Опора» при поддержке Фонда президентских грантов, проводятся не только в групповом формате, но и в индивидуальном.

Ежемесячно подводим итоги работы тренера по уходу за предыдущий месяц, направленной на поддержку социальных работников и помощников по уходу на их рабочих местах – в квартирах получателей социальных услуг в рамках проекта "Чуткий уход — в каждый дом", реализуемого АНО СОН «Опора» при поддержке Фонда президентских грантов.

12 декабря в АНО СОН «Опора» проведено декабрьское психологическое мероприятия для сотрудников, социальных работников и помощников по уходу по проекту "Чуткий уход — в каждый дом", реализуемому АНО СОН «Опора» при поддержке Фонда президентских грантов.

В рамках проекта "Чуткий уход — в каждый дом", реализуемого АНО СОН «Опора» при поддержке Фонда президентских грантов. тренер по уходу посетил в середине декабря помощника по уходу Марию Викторовну К., ухаживающую за своей мамой.

Консультационно-реабилитационное направление проекта "Чуткий уход — в каждый дом" связано с применением отдельных приспособлений или специального оборудования для осуществления уходовых процедур социальными работниками и помощниками по уходу по месту жительства подопечных.

В ноябре тренер по уходу продолжал консультировать социальных работников и помощников по уходу на их рабочих местах – в квартирах получателей социальных услуг в рамках проекта "Чуткий уход — в каждый дом", реализуемого АНО СОН «Опора» при поддержке Фонда президентских грантов.

26 ноября в АНО СОН «Опора» проведено второе ноябрьское психологическое мероприятия для сотрудников, социальных работников и помощников по уходу по проекту "Чуткий уход — в каждый дом", реализуемому АНО СОН «Опора» при поддержке Фонда президентских грантов.

19 ноября в АНО СОН «Опора» проведено психологическое мероприятия для сотрудников, социальных работников и помощников по уходу по проекту "Чуткий уход — в каждый дом", реализуемому АНО СОН «Опора» при поддержке Фонда президентских грантов.

Еженедельно тренер по уходу в социальном проекте "Чуткий уход — в каждый дом", реализуемом АНО СОН «Опора» при поддержке Фонда президентских грантов, посещает ухаживающих за лежачими подопечными социальных работников на их рабочих местах – в квартирах получателей.

Октябрь месяц в АНО СОН «Опора» начался с психологического мероприятия для социальных работников по проекту "Чуткий уход — в каждый дом", реализуемому АНО СОН «Опора» при поддержке Фонда президентских грантов, и психологическим мероприятием завершился.

29 октября в офисе организации проведена встреча психолога Татьяны Сергеевны Лаптенок с социальными работниками и помощниками по уходу, в которой приняли участие 8 человек, в основном из Центрального и Краснооктябрьского районов.

15 октября 2025г. в офисе АНО СОН «Опора» проведен второй образовательный семинар по проблемам ухода. Тема семинара «Деменция: определение и ключевые аспекты». В мероприятии приняли участие более двадцати сотрудников организации и два студента выпускного курса педагогического университета по направлению «Социальная работа».

«Чуткий уход – в каждый дом» - так называется социальный проект АНО СОН «Опора», реализуемый при поддержке Фонда президентских грантов с 1 июля 2025г. Так же называется сайт проекта, специально созданный для сотрудников организации и всех интересующихся проблемами ухода. Цель создания этого информационного ресурса – аккумулировать полезную информацию по уходу за лежачими, чтобы помочь ухаживающим социальным работникам, родственникам больного быстрее найти ответы на интересующие их вопросы.

Октябрь месяц в АНО СОН «Опора» начался с психологического мероприятия для ухаживающих за лежачими подопечными по проекту "Чуткий уход — в каждый дом", реализуемому АНО СОН «Опора» при поддержке Фонда президентских грантов.

В социальном проекте "Чуткий уход — в каждый дом", реализуемом АНО СОН «Опора» при поддержке Фонда президентских грантов, продолжается работа тренера по уходу в рамках образовательного направления.

Социальный проект "Чуткий уход — в каждый дом", реализуемый АНО СОН «Опора» с 1 июля 2025 при поддержке Фонда президентских грантов, предусматривает консультационно-реабилитационное направление, связанное с применением отдельных приспособлений или специального оборудования для осуществления уходовых процедур социальными работниками по месту жительства подопечных.

Психологические мероприятия для ухаживающих за лежачими подопечными по проекту "Чуткий уход — в каждый дом", реализуемому АНО СОН «Опора» при поддержке Фонда президентских грантов, проводятся 2 раза в месяц с участием небольших групп сотрудников.